Quiero un mundo donde trabajar sea como un juego apasionante para liberar la sinergia de los equipos y lograr organizaciones exitosas donde todos puedan jugar su mejor versión. Creo en la capacidad del juego para generar los ambientes de seguridad psicológica que permiten la innovación, la colaboración y tomar los riesgos necesarios para responder a las demandas de un mundo en constante cambio. Por eso me motiva detectar los problemas que tiene una organización y ofrecer soluciones a los líderes para que puedan construir equipos que se la jueguen.
Soy un apasionado por el desarrollo de las personas y las organizaciones, y lo hago a través de la conexión humana que integre la vulnerabilidad y el asombro. Me gusta traducir lo complejo de las ciencias del comportamiento humano en algo más simple. Y me entusiasma ser quien hace las necesarias preguntas incómodas para movilizar cambios útiles que impacten en el día a día. Hace más de 10 años que ejerzo como psicólogo y facilitador de grupos. Estoy formado en la metodología Lego Serious Play y utilizo esta y diversas herramientas innovadoras para generar experiencias que catalicen los cambios organizacionales buscados.
Cada acción brota de un profundo análisis de necesidades de la organización para poder generar el cambio que se necesita. Dentro del marco de la metodología Lego® Serious Play®, los aportes de Lencioni en salud organizacional y la cultura ágil apostamos a generar propuestas de valor para cada líder.
“Lo recomiendo como una gran experiencia, sin importar la edad ni el puesto que ocupe la persona en la organización. Valoro la capacidad de Pato para indagar, ir más allá, y generar la química necesaria. Las devoluciones individuales de las actividades son muy valoradas por nuestros colaboradores.”
“Fue productivo para ayudar a darnos cuenta de cómo perciben las cosas los colaboradores, y en otros casos conocer mejor distintos aspectos de ellos, especialmente cómo ven la empresa a futuro.”
Le dimos a Pato la muy difícil tarea de ayudarnos a construir la Visión Institucional que va a llevar al Michael a su Centenario y con su asesoría y su guía a través de la metodología de Lego Serious Play pudimos lograrlo y generar una Visión que nos permite tener un claro horizonte hacia donde caminar.
“Fue una actividad muy valiosa, nos permitió conocer los obstáculos y visión de cada uno de nuestros colaboradores, en un ambiente relajado y divertido. A partir de la actividad y del informe detallado entregado, realizamos planes individuales y grupales para trabajar en la mejora de comunicación y desempeño de nuestros líderes de planta”.
"Me sirvió para conocer más profundamente a mi equipo y que nos podamos unir en un mismo bloque para poder definir y vivir la identidad de nuestra organización"
